Hasta 6.940 trabajadores de la aerolínea británica han aceptado de forma "voluntaria" aplicarse alguna rebaja salarial como medida para ahorrar costes y hacer frente a la crisis. La iniciativa de los empleados de British Aieways permitirá a la compañía recortar gastos por valor de 10 millones de libras (unos 11,7 millones de euros).

La plantilla de BA está compuesta por 40.000 personas, de las cuales cerca de 7.000 se han acogido a las medidas de ahorro propuestas por la aerolínea, entre las que se incluyen bajas no remuneradas, trabajo a tiempo parcial o empleo sin sueldo hasta el 24 de junio.

A través de un comunicado BA ha explicado que de estos 7.000 empleados, 4.000 trabajadores han renunciado a sus vacaciones pagadas, mientras que otros 1.400 han aceptado trabajar a tiempo parcial, 800 desempeñarán su trabajo durante un mes sin sueldo. Por otro lado, 740 personas se han acogido a medidas similares en el extranjero.

Willie Walsh, ejecutivo e la compañía británica ha calificado la respuesta de los trabajadores de la compañía de «fantástica» y ha agradecido a todos los voluntarios la ayuda que están prestando a BA en este "periodo difícil". El pasado 16 de junio la aerolínea pidió a sus empleados que renunciasen a parte de su sueldo para ayudar a la empresa a superar la crisis. A través de un correo electrónico animó a su empleados a no cobrar, de forma voluntaria, entre una semana y un mes de sueldo.

El propio Walsh dio ejemplo dejando de cobrar 61.000 libras correspondientes a su salario del mes de julio.

Las opciones propuestas a los trabajadores son bajas o trabajo no remunerado de entre una y cuatro semanas, con el pago de las retenciones durante entre tres y seis meses. Asimismo, los empleados pueden optar por reducir su jornada con empleo a tiempo parcial o bajas no remuneradas durante periodos "largos".

Fuente: Finanzas.com